Produkt zum Begriff Gesetze:
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Aushangpflichtige Gesetze
Aushangpflichtige Gesetze , Als Arbeitgeber:in sind Sie gesetzlich verpflichtet , Ihren Beschäftigten bestimmte aushangpflichtige Gesetze zur Verfügung zu stellen. Verstoßen Sie gegen Ihre Pflicht, drohen Ihrem Unternehmen Geldbußen von bis zu 5.000 EUR. Verursacht der Verstoß gegen die Aushangpflicht einen Schaden bei Ihren Beschäftigten, können Sie sich sogar schadenersatzpflichtig machen. Handeln Sie jetzt : Mit der aktualisierten Neuauflage der Aushangpflichtigen Gesetze erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht schnell und sicher. Einfach in jedem Stockwerk und Gebäude aushängen, z. B. am schwarzen Brett. Geben Sie Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen keine Chance! Ihre Vorteile Ihre Gesetzliche Aushangpflicht ist sicher erfüllt Sie verhindern Bußgelder von bis zu 5.000 EUR Dank Aktualisierungs-Service garantiert rechtssicher: Damit Sie auf dem aktuellen Rechtsstand bleiben, senden wir Ihnen automatisch die aktualisierte Auflage zu. Sie müssen sich um nichts kümmern. Fertig gelochte Ausgabe Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt Was sollten Sie beachten? Alle Beschäftigten müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen Inhalte der Aushangpflichtigen Gesetze NEU : Änderungen im allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz NEU : Änderungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz NEU : Änderungen im neunten Buch Sozialgesetzbuch NEU : Änderungen im fünften Vermögensbildungsgesetz Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Arbeitsschutzgesetz Arbeitssicherheitsgesetz Arbeitsstättenverordnung Arbeitszeitgesetz Betriebsverfassungsgesetz Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Bundesurlaubsgesetz Datenschutz-Grundverordnung - Auszug Entgelttransparenzgesetz Familienpflegezeitgesetz Heimarbeitsgesetz Infektionsschutzgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz Kündigungsschutzgesetz Mindestlohngesetz Mutterschutzgesetz Pflegezeitgesetz Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug Strahlenschutzgesetz (StrlSchG) Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) Vermögensbildungsgesetz Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung u. v. m. Tipp: Aushanggesetze auch auf Englisch bereitstellen! Arbeitsschutzvorschriften müssen verstanden werden. Übernehmen Sie deshalb Verantwortung für Ihre fremdsprachigen Beschäftigten . Stellen Sie ihnen die englische Version der Aushangpflichtigen Gesetze zur Verfügung. Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre Aushangpflichtigen Gesetze inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht sicher und komfortabel. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.85 € | Versand*: 0 € -
Zwölf kosmische Gesetze (Imhof, Beat)
Zwölf kosmische Gesetze , Beat Imhof hat sich zum Ziel gesetzt, in seinen Werken nicht nur die äußeren Weltgesetze zu erforschen, sondern er richtet sein Augenmerk vor allem auf die inneren, geistigen Gesetzmäßigkeiten. Ähnlich wie Einstein möchte er der Frage nachgehen: "WIE hat Gott die Welt erschaffen?" Im Rahmen seiner Forschungen stößt der Schweizer Psychologe und Geisteswissenschaftler immer wieder auf bestimmte große Weltgesetze, die unverrückbar alles Geschehen bestimmen. Er unterteilt sie letztlich in "Sechs Ordnungsgesetze" und in "Sechs Entwicklungsgesetze". Um das kosmische Leben zu verstehen, aber auch um sein individuelles Erdenleben zu meistern, ist die Kenntnis und die Anwendung der "Zwölf Gesetze" unumgänglich. Ein tiefsinniges Buch, das nicht nur die Geheimnisse des Erdendaseins entschlüsselt, sondern zugleich den Blick weit hinein in die unendlichen Welten des GEISTES richtet! , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201910, Produktform: Leinen, Autoren: Imhof, Beat, Seitenzahl/Blattzahl: 416, Keyword: Einheit; Zweiheit; Polarität; Entsprechung; Kausalität; Ganzheit; Ordnungsgesetze; Entwicklungsgesetze; Energie; Wandlung; Resonanz; Konvergenz; Gegenläufigkeit; Ausgleich; primäre Schöpfung; Leib-Seele-Problem; kosmische Harmonie; Warum und wozu sind wir auf der Erde?; Wie auf Erden so im Himmel; Unsterblichkeit; Leben nach dem Tod; Nahtoderfahrungen; Geistige Loge Zürich; Jenseitsbotschaften; Karma und Wiedergeburt; Resonanz-Gesetz, Fachkategorie: Philosophie: Sachbuch, Ratgeber~Körper und Geist: Gedanken & Methoden, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Esoterik, Fachkategorie: Eklektische und esoterische Religionen und Glaubenslehren, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Aquamarin- Verlag GmbH, Verlag: Aquamarin- Verlag GmbH, Verlag: Aquamarin, Länge: 220, Breite: 151, Höhe: 33, Gewicht: 631, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.95 € | Versand*: 0 € -
AVERY Zweckform Lohn-/Gehaltsabrechnung Formularbuch 1759
Lohn und Gehalt effizient abrechnen - mit dem AVERY Zweckform Formularbuch Lohn-/Gehaltsabrechnung Stellen Sie sicher, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen! Die Vordrucke des AVERY Zweckform Formularbuchs 1759 Lohn-/Gehaltsabrechnung im DIN A4 Format werden beim Finanzamt anerkannt und unterstützen Sie bei einer effizienten und vorbildlichen Abrechnung. Das AVERY Zweckform Formularbuch 1759 Lohn-/Gehaltsabrechnung ist ein Formularbuch mit 2x 40 Vordrucken im gängigen DIN A4 Hochformat. Jede der 40 weißen Gehaltsabrechnungen ist selbstdurchschreibend (SD) und hat einen gelben Durchschlag. Sämtliche Angaben sind übersichtlich dargestellt und klar beschriftet. So wird Ihnen das Erfassen von Lohn und Gehalt samt den Abzügen für Steuer und Sozialversicherung so bequem wie möglich gemacht. Die robuste Sicherheitsbindung hält die 2x 40 selbstdurchschreibenden Formularblätter mit Durchschlag sicher zusammen. Das Papier in bewährter Qualität made in Germany hat ein Gewicht von 80 g/qm und ist holzfrei sowie chlorfrei gebleicht. Die feine Mikroperforation ermöglicht nach dem Ausfüllen ein sauberes Heraustrennen des Formulars. Arbeiten Sie gründlich und zeitsparend! Das AVERY Zweckform Formularbuch 1759 Lohn-/Gehaltsabrechnung aus unserem Online-Shop hilft Ihnen dabei!
Preis: 11.43 € | Versand*: 4.99 € -
Gesetze für die Soziale Arbeit
Gesetze für die Soziale Arbeit , Die topaktuelle 14. Auflage 2024/2025 der Gesetze für die Soziale Arbeit bringt die für die Ausbildung und Praxis der sozialen Berufe wichtigen Rechtsgrundlagen auf neuesten Stand. Berücksichtigt sind u.a. die Änderungen durch 29. BAföG-Novelle Berufsbildungsvalidierungs- und DigitalisierungsG RückführungsverbesserungsG FachkräfteeinwanderungsG PflegestudiumstärkungsG G zur Anpassung von Datenübermittlungsvorschriften im Ausländer- und Sozialrecht Intensivpflege- und RehabilitationsstärkungsG Gesetz Digitale Rentenübersicht Gesundheitsversorgungs- und PflegeverbesserungG Digitale-Versorgung-und-Pflege-ModernisierungsG Besonderer Service: über den Online-Aktualisierungsservice bleibt die Sammlung bis zur Neuauflage aktuell bis 1.1.2025 in Kraft tretende Änderungen (z.B. durch PflegeberufereformG) sind bereits abgebildet , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Wie kann man die korrekte Erstellung einer Gehaltsabrechnung sicherstellen? Was sollte man bei der Erstellung einer Gehaltsabrechnung beachten?
Um die korrekte Erstellung einer Gehaltsabrechnung sicherzustellen, sollte man zunächst alle relevanten Daten sorgfältig erfassen und überprüfen. Zudem ist es wichtig, gesetzliche Vorschriften und Tarifverträge zu beachten, um Fehler zu vermeiden. Abschließend sollte die Abrechnung von einer qualifizierten Person überprüft werden, um mögliche Fehler zu erkennen und zu korrigieren.
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Wie wird die Lohnabrechnung in verschiedenen Ländern durchgeführt? Was sind die grundlegenden Bestandteile einer Lohnabrechnung?
Die Lohnabrechnung wird in verschiedenen Ländern unterschiedlich durchgeführt, abhängig von den gesetzlichen Vorschriften und steuerlichen Regelungen. Die grundlegenden Bestandteile einer Lohnabrechnung sind die Berechnung des Brutto- und Nettolohns, Abzüge für Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abzüge sowie die Auszahlung des Nettolohns an den Arbeitnehmer. Die Lohnabrechnung dient dazu, die korrekte Bezahlung der Arbeitnehmer sicherzustellen und die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu gewährleisten.
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Wo finde ich rentenversicherungsnummer auf Lohnabrechnung?
Die Rentenversicherungsnummer ist normalerweise auf der Lohnabrechnung zu finden. Sie wird in der Regel zusammen mit anderen persönlichen Daten wie Name, Adresse und Sozialversicherungsnummer aufgeführt. Wenn du deine Rentenversicherungsnummer auf deiner Lohnabrechnung nicht finden kannst, solltest du dich an deinen Arbeitgeber oder die Personalabteilung wenden, um weitere Informationen zu erhalten. Alternativ kannst du auch direkt bei der Deutschen Rentenversicherung nachfragen, um deine Rentenversicherungsnummer zu ermitteln.
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Wie funktioniert die Berechnung eines Gehalts auf einer Gehaltsabrechnung? Welche relevante Informationen sind auf einer Gehaltsabrechnung aufgeführt?
Die Berechnung eines Gehalts auf einer Gehaltsabrechnung erfolgt anhand des vereinbarten Stunden- oder Monatslohns sowie eventueller Zuschläge oder Abzüge. Relevant sind Informationen wie Brutto- und Nettogehalt, Steuern, Sozialversicherungsbeiträge, eventuelle Boni oder Prämien sowie Abzüge für Krankenversicherung oder Rentenbeiträge.
Ähnliche Suchbegriffe für Gesetze:
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AVERY Zweckform Formularbuch , Lohnabrechnung, , SD, A4
----------------- für den Markt: D / L / A ----------------- 2 x 40 Blatt, selbstdurchschreibend, 1. und 2. Blatt bedruckt (1759)Wichtige Daten:Ausführung: Lohn- / Gehaltsabrechnung (SD)Format: A4Blattanzahl: 2x 40 BlattFarbe: weiß / gelbVerpackung Breite in mm: 300Verpackung Höhe in mm: 10Verpackung Tiefe in mm: 210Versandgewicht in Gramm: 320Formularbuch "Lohn & Gehalt, Personal"Zuverlässige, bewährte Hilfen für Buchhaltung, Personalwesen und Steuer und werden regelmäßig von Rechtsexperten auf Änderungen im Arbeitsrecht geprüft und angepasstDie Vorteile auf einen Blick:Sicherheitsbindung: Garantierter Zusammenhalt vom ersten bis zum letzten BlattFälschungssicher: Quittungen, Kassenbelege mit fälschungssicherem DokumentendruckFarbige Durchschläge: Unterscheidung von Original und KopieSelbstdurchschreibend: Spezialpapier überträgt Originalschrift auf die Folgeseite7202831 : 1 Woche je 1 Seite •, unterteilt in Ausbildungstage und -stunden •, Heftform•, für den Markt: D
Preis: 11.90 € | Versand*: 5.95 € -
Ammous, Saifedean: Gesetze der Wirtschaft
Gesetze der Wirtschaft , "Gesetze der Wirtschaft" ist nicht einfach nur ein Lehrbuch - es ist Saifedean Ammous' umfassende, fesselnde und leicht verständliche Einführung in die Welt der Wirtschaft, die Studenten, Laien und Wirtschaftsexperten gleichermaßen wertvolle Einsichten bietet. Nach dem internationalen Bestseller "Der Bitcoin-Standard" und dessen Nachfolger "Der Fiat-Standard" etabliert sich Ammous mit diesem Werk als einer der weltweit führenden Vermittler ökonomischer Ideen. Dieses Buch, das Ergebnis von vier Jahren intensiver Arbeit und zwei Jahrzehnten Lehrtätigkeit, leuchtet mit der selten gewürdigten Perspektive der Österreichischen Schule der Ökonomie die Prinzipien, Methoden und Konzepte der Wirtschaft in einer klaren, fesselnden und informativen Weise aus. Anstatt sich auf mathematische Analysen und abstrakte Modelle zu stützen, illustriert Ammous zentrale wirtschaftliche Konzepte mit klarem Wort und lebensnahen Beispielen. Entdecke, wie wir mit Knappheit umgehen, wie Handel, Geld und Markt wirklich funktionieren und warum ein respektvoller Umgang mit Eigentumsrechten die Basis unserer Zivilisation ist. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
sigel Formularbuch , Lohnabrechnung für Mini-Jobs, , A5
---------------------- für den Markt: D -------------------- 50 Blatt, für geringfügige / kurzfristige Beschäftigung und Beschäftigung in der Gleitzone, mit Blaupapier, jedes Blatt beidseitig bedruckt und mit Abheftlochung (LO519) jedes Blatt mit MicroperforationWichtige Daten:Ausführung: Lohnabrechnung , Mini-Jobs, Format: A5Blattanzahl: 50 BlattFarbe: weißVerpackung Breite in mm: 150Verpackung Höhe in mm: 60Verpackung Tiefe in mm: 210Versandgewicht in Gramm: 1400Formularbücher - Lohn & GehaltSpezial-Rückenleimung - stabil und haltbar bis zum letzten Blatt 2-farbiges Formular-Design - ansprechend, übersichtlich, anwenderfreundlich Funktionelle und ultra-feine Microperforation - für schnelles Abtrennen und glatte Kanten Noch umweltbewusster - Papier aus elementar-chlorfrei gebleichtem Zellstoff•, Abgabe nur in ganzen VE, s•, Erklärung: SD = selbstdurchschreibend •, BP = Blaupapier•, für den Markt: D•, Art. 820048: aktuelle Version gültig ab 1. Januar 2015 •, Art. 8200271 : VE = 5 Stück, Abgabe nur in ganzen VE, s
Preis: 4.78 € | Versand*: 5.95 € -
Scholz, Axel: Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung , Der Lehrgang vermittelt das zur Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erforderliche Grundwissen und ermöglicht so einen schnellen Einstieg in dieses Gebiet. Die einzelnen Lehrgangskapitel werden auf Arbeitsblättern erläutert und durch viele Einzelübungen ergänzt. Lösungen zu den Einzel- sowie Gesamtübungen können im Online-Portal myBook+ abgerufen werden. Die Erläuterungen und Übungen nehmen auf die aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grenzwerte, Daten und Neuregelungen für das Jahr 2024 Bezug. Mit zusätzlichen Materialien zum kostenlosen Download auf myBook+: Lösungen zu Einzel- und Gesamtübungen Lohnjournal zur 1. Gesamtübung Lohnkonto zur 2. Gesamtübung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet austrittsdatum auf Lohnabrechnung?
Das Austrittsdatum auf einer Lohnabrechnung bezieht sich auf das Datum, an dem ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet. Es wird normalerweise aufgeführt, wenn ein Mitarbeiter gekündigt hat oder entlassen wurde. Das Austrittsdatum ist wichtig für die Personalabteilung, um sicherzustellen, dass alle Zahlungen und Leistungen des Mitarbeiters korrekt berechnet und abgeschlossen werden. Es dient auch als Referenzpunkt für zukünftige Anfragen bezüglich des Beschäftigungsstatus des Mitarbeiters. In einigen Fällen kann das Austrittsdatum auch für steuerliche und rechtliche Zwecke relevant sein.
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Ist die Lohnabrechnung in Ordnung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste ich die Lohnabrechnung überprüfen. Es ist wichtig, dass alle relevanten Informationen korrekt erfasst und berechnet wurden, einschließlich des Gehalts, der Abzüge und der Sozialversicherungsbeiträge. Es könnte auch hilfreich sein, die Lohnabrechnung mit den entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zu vergleichen.
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Hat Arbeitnehmer Anrecht auf schriftliche Lohnabrechnung?
Hat Arbeitnehmer Anrecht auf schriftliche Lohnabrechnung? Ja, Arbeitnehmer haben in der Regel das Recht auf eine schriftliche Lohnabrechnung gemäß § 108 Gewerbeordnung. Diese Abrechnung muss alle relevanten Informationen enthalten, wie z.B. den Bruttolohn, Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, sowie eventuelle Zusatzleistungen. Die Lohnabrechnung dient als Nachweis für die erbrachte Arbeitsleistung und ist wichtig für die Transparenz und Fairness im Arbeitsverhältnis. Arbeitnehmer sollten darauf achten, dass sie regelmäßig und korrekt ihre Lohnabrechnungen erhalten, um mögliche Fehler oder Unstimmigkeiten rechtzeitig zu erkennen und zu klären.
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Was bedeutet "Forderung" in der Lohnabrechnung?
In der Lohnabrechnung bezieht sich "Forderung" normalerweise auf den Betrag, den ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber noch ausstehend hat. Dies kann beispielsweise Überstunden, Urlaubsgeld oder andere zusätzliche Zahlungen umfassen, die noch nicht ausgezahlt wurden. Die Forderung wird in der Lohnabrechnung aufgeführt, um den Arbeitnehmer über den ausstehenden Betrag zu informieren.
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